企业人才培养计划

 

BONO坚信人才是企业成功的基础,注重人才,以人为本,把人才视为公司最为宝贵的财富。所以为每一位新入职的员工都设计了一套完整的人才培养计 划,通过公司的三大培训组织机构,即分公司、总部培训部、集团商学院,对人员实施系统的培训项目。
BONO的培训特色:专业化、系统化、定制化。

专业化

公司为所有的销售人员都设置了服装专业知识的培训,每一位销售人员入职后都必须接受面料知识、服装版型、服装工艺、生产设备、流行趋势等一系列专业知识的培训。

系统化

为成长在不同阶段的员工,公司设置相应的培训项目。
“雏鹰计划”专为新入职员工开设。通过15-20天的培训,系统掌握企业文化、专业知识、专业技能、综合素质等内容,迅速了解并融入企业。课程结束设专门的培训考核,员工须通过考核方能正式上岗。
面向资深员工的人才晋升,公司科学化的渐进制的培养计划,如“飞鹰计划”、“雄鹰计划”、“金鹰计划”等。每一项计划设置严格的考核,通过考核放可获得晋升的机会。

定制化

公司还结合员工的岗位需求及个人需求提供一系列个性化、有针对性的在岗培训。